Бренд-стратег / Позиционирование / Платформа бренда

Марина Лапина lapinamarina

Рейтинг: 1 552
Паспорт верифицирован
Всего отзывов: 0
  • Работ в портфолио: 5
  • Типовых услуг: 5
  • Работ на продажу: 0
  • Стаж работы: 19 лет
  • Зарегистрирован: 29.01.2024
  • Образование: Бакалавриат
Был на сайте:

Молодежное бренд-движение для энергетического бренда | 17 городов / 10 000+ участников

Описание

Создание молодежного бренд-движения для энергетического бренда Dizzy Energy
2012–2014 / Казахстан

Контекст × задача
Бренд энергетического напитка Dizzy Energy занимал лидирующие позиции на рынке.
Задача - удержать лидерство и стимулировать рост продаж через долгосрочную работу с молодежной аудиторией.
Требовалось создать масштабный проект, который выйдет за рамки классической рекламной кампании и сформирует устойчивое сообщество вокруг бренда.

Решение

Стратегическое решение

Создать Klan Z - молодежное офлайн-движение и комьюнити для поколения Z, построенное вокруг эмоций, участия и ощущения принадлежности к бренду.
Проект был реализован как серия масштабных событий и активностей по городам Казахстана.

В рамках проекта:
-разработана концепция молодежного движения Klan Z
-создан формат офлайн-ивентов и бренд-активаций
-организованы туры по городам Казахстана
-сформировано локальное комьюнити вокруг бренда

Результат

Проект стал ключевым инструментом взаимодействия бренда с молодежной аудиторией.

Масштаб проекта:
ежегодные туры по 17+ городам Казахстана
масштаб мероприятий - 10 000+ участников в каждом регионе
формирование активного комьюнити вокруг бренда

Klan Z стал долгосрочной платформой вовлечения аудитории и поддержания лидерских позиций бренда на рынке.

Моя роль
Автор идеи и концепции проекта.
Разработка формата бренд-движения.
Масштабирование проекта по городам Казахстана и стратегическое руководство реализацией.

Ссылки на примеры реализации

 www.youtube.com/watch?v=bT7tNOvawYk&list=RDbT7tNOv...

Презентация проекта

клан Z.jpg
photo_2026-03-06_12-04-27.jpg
photo_2026-03-06_12-04-22.jpg
photo_2026-03-06_12-04-23.jpg
photo_2026-03-06_12-04-32.jpg
photo_2026-03-06_12-05-00.jpg

Оценили проект:

0