Клиент обратился с задачей планового редизайна, но аудит вскрыл настоящую катастрофу. Сайт компании находился в критическом состоянии, угрожающем бизнесу.
Потеря контроля и безопасности: Сайт был взломан, содержал вирусы, похищающие данные, а стандартный доступ в админку был заблокирован. Во время нашего первого анализа была предпринята новая атака.
Цифровая невидимость: Поисковые системы полностью игнорировали сайт. Компания была невидима для рынка даже по прямому брендовому запросу.
Стратегическая неэффективность: Даже если бы сайт был безопасен, он не решал бизнес-задачи. Портфолио было «мертвым архивом», а не витриной. Раздел «Карьера» не привлекал таланты, а отпугивал их.
Репутационные риски: На взломанном сайте были размещены посторонние статьи, что напрямую било по имиджу компании, позиционирующей себя как технологического лидера.
По сути, главный цифровой актив был не просто неэффективен — он был бомбой замедленного действия, которая требовала немедленной реанимации, прежде чем можно было думать о развитии.
Я предложил не просто «сделать редизайн», а провести полную, поэтапную трансформацию, которая превратила руины в несокрушимый цифровой актив.
Этап 1: Экстренная цифровая реанимация
Задача: Немедленно вернуть контроль, обеспечить безопасность и восстановить базовую видимость.
Действия:
Отбита атака в реальном времени и получен доступ к сайту «обходными путями».
Проведена полная «хирургическая зачистка»: обновлена платформа, сменены все доступы, вычищен вредоносный код и устранены уязвимости.
Восстановлена индексация: после зачистки и базовой настройки сайт не просто появился в поиске, а вышел на первые строки по брендовым запросам.
Этап 2: Проектирование многоцелевой бизнес-платформы
Задача: На созданном безопасном фундаменте построить сайт, который одинаково эффективно работает на привлечение и клиентов, и талантов.
Действия:
Портфолио превращено из архива во впечатляющую витрину: для каждого проекта созданы полноценные кейсы, рассказывающие историю и доказывающие экспертизу.
Раздел «Карьера» пересобран в «HR-магнит»: он не просто перечисляет вакансии, а «продает» компанию как лучшего работодателя, рассказывая о ее ценностях и команде.
Сайт перенесен на современную, гибкую платформу для будущего роста.
Этап 3: Создание визуального инструмента для победы
Задача: Помочь клиенту выиграть международный конкурс 100+ TechnoBuild, создав визуализацию, достойную его инновационного проекта.
Действия:
Спроектирована фотореалистичная 3D-визуализация, которая превратила сложные чертежи в захватывающую и понятную для жюри историю.
Создана атмосфера: здание было «помещено» в живой, реалистичный контекст, что добавило рендерам жизни и эмоций
Сайт спасен, безопасен и находится под полным контролем клиента. Риски потери данных и репутационного ущерба полностью ликвидированы.
Восстановлена видимость в поиске: выход на первые строки по брендовым запросам обеспечил стабильный поток целевого трафика.
Созданы управляемые каналы для продаж и HR: обновленное портфолио привлекает клиентов, а раздел «Карьера» — лучших специалистов на рынке.
Главный результат: созданные 3D-визуализации стали решающим фактором, который помог проекту клиента занять I место на международном конкурсе 100+ TechnoBuild, укрепив его статус как лидера отрасли.
Пожаловаться
