Наталья Бородина

Курск

39 лет

Зарегистрирована 20.01.2019
подробнее
Рейтинг: 74
Паспорт не верифицирован
Выполнилa заданий:0
  • Работ в портфолио: 4
  • Типовых услуг: 0

Обо мне

Являюсь специалистом в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом в больших и маленьких организациях с опытом работы более 10 лет. Умею находить решения даже в самых нестандартных ситуациях. Мой профессионализм основан на совершенном знании трудового законодательства и новейших персонал-технологий. Нахожу индивидуальный подход к решению поставленных задач с учетом специфики каждого конкретного предприятия.

Cпециализации

  • Аутсорсинг / Консалтинг / Менеджмент
  • Тексты

Работы

Аутсорсинг / Консалтинг / Менеджмент — Human Resource Менеджмент (HR) 

Портфолио

Стаж (лет): 5
Рерайтинг тематических статей и текстов для размещения на сайтах организаций
Немного о компетенциях

Немного о компетенциях

Рерайт статей о разработке компетенций для сотрудников (несколько статей собраны в одну для размещения на сайте консалтинговой к...
Мотивация - залог успеха!

Мотивация - залог успеха!

Рерайт статей о мотивации по системе KPI (из нескольких статей собрана одна для размещения на сайте консалтинговой компании)

Стаж (лет): 3
Написание авторских статей по теме "Кадровый учет и управление персоналом" для размещения на сайтах
Кадровый аудит: когда и зачем?

Кадровый аудит: когда и зачем?

Статья о понятии кадрового аудита, его видах, а также о необходимости проведения. Разработано для сайта консалтинговой компании.

Стаж (лет): 10
Разработка всей нормативной базы по кадровому учету (положения, инструкции, правила, формы документов и пр.). Организация работы кадровой службы "с нуля". Разработка матриц компетенций, систем мотивации (на основе kpi), систем обучения и адаптации персонала. Кадровый аудит, подготовка к государственной проверке. Помощь в решении сложных кадровых ситуаций (дисциплинарные взыскания, нестандартные увольнения и пр.).
Положение об оплате труда

Положение об оплате труда

Разработано для производственной организации с тремя системами оплаты труда: окладно-премиальной, повременно-премиальной и сдель...

ключевые слова: опыт, качество, профессионализм.