Организационная диагностика бизнеса
Я - консультант по организационному развитию, управляемости и кадровой политике.
Моя специализация: работа с компаниями на этапе роста, трансформации или реструктуризации. Помогаю собственникам и руководителям наводить порядок в структуре, процессах и ролях - там, где рост бизнеса начинает создавать перегрузку, разрывы взаимодействия и потерю управляемости.
Ключевые компетенции:
• Повышение эффективности руководителей
• Описание и оптимизация бизнес-процессов
• Проектирование оргструктур
• Распределение ролей и зон ответственности
• Настройка систем управления и взаимодействия
• Построение HR-функции «с нуля»
• Подготовка компаний к масштабированию
Примеры проектов:
• Трансформация системы управления в производственной компании = рост выручки более чем на 500%
• Антикризисная перестройка управленческих процессов в ритейле = восстановление прибыльности за 6 месяцев
• Построение HR-функции и управленческих практик «с нуля» = рост производительности +30%
• Создание корпоративной системы развития специалистов и руководителей = 85% внутренних назначений
Работаю на стыке организационного дизайна, кадровой политики и управленческой практики, с фокусом на здравый смысл и практическую применимость решений.
Имею опыт психолога-консультанта, что помогает глубже работать с управленческими командами, конфликтами и сопротивлением изменениям.
Certificate on Organizational Leadership | Harvard Business School
Certificate on Leading Change and Organizational Renewal | Harvard Business School