Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Полный цикл поиска и подбора сотрудников: Россия, СНГ и Китай (начинающие специалисты, мидл-менеджмент, топ-менеджмент, логистика, закупки, реализация, продажи, сервис, ИТР)
- Выявление потребности заказчика
- Анализ рынка конкурентов, поиск компаний доноров, формирование market mapping,
прямой поиск, работа с закрытым рынком кандидатов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками
- Взаимодействие с ВУЗами:
подбор целевых университетов для формирования профильных направлений, презентации
стажировок для потенциального трудоустройства и вовлечения в направление деятельности
компании, обработка анкет на предмет потенциальных специалистов для дальнейших
рекомендаций в профильные департаменты
- Проведение exit-интервью: сбор обратной связи от руководителей, определение формата
беседы, заполнение устных и письменных анкет
- Регулярный мониторинг настроений в командах: развитие культуры удержания персонала,
внедрение stay-интервью, улучшение условий труда
Достижения:
- ежегодный процент удовлетворенности от заказчиков 95%
- успешное закрытие позиции топ-уровня в Китае