HR‑менеджер с 8+ месяцами успешной работы в управлении персоналом , я менеджер специализирующийся от рекрутмента до развития корпоративной культуры , персонала . Верю, что успех компании строится на вовлечённости и росте сотрудников.
Ключевые компетенции:
полный цикл подбора персонала (массовый и точечный наём);
проведение скрининговых собеседований;
организация адаптации новых сотрудников;
создание и внедрение программ обучения и развития;
оценка вовлечённости (eNPS‑опросы, фокус‑группы);
развитие внутренних коммуникаций и HR‑бренда;
Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов,
управление корпоративной культурой и вовлечённостью,
что помогает мне оставаться в курсе трендов и генерировать свежие идеи. Хочу работать в динамичной команде, где смогу реализовать свой потенциал.
Считаю, что стабильная и безопасная рабочая среда это основа продуктивности команды.