- Работ в портфолио: 31
- Типовых услуг: 0
- Работ на продажу: 0
- Возраст: 38 лет
- Зарегистрирован: 17.03.2010
Пожаловаться
Cпециализации
- Веб-разработка и IT
5585
Навыки
Обо мне
• Опыт работы web-мастером в крупной туристической компании - более 3 лет, front-end разработчиком - 2 года.
• Поддержка зарубежных и российских сайтов компании.
• Разработка дополнительного функционала для нужд сайтов.
• Хорошие знания HTML, CSS (Less, Sass), Bootstrap, JavaScript / jQuery, Ajax, PHP, MySQL.
• AngularJS и BackboneJS - базовые знания.
• Хорошее знание Битрикс, Joomla, Wordpress.
• Разбираюсь в ASP коде (поддержка продукта "Мастер-веб").
• Опыт в администрировании MSSQL, написание SQL запросов.
• Кроссбраузерная валидная вёрстка, в том числе по стандарту HTML5.
• Имеется хороший опыт в SEO-продвижении сайтов группы компаний, согласование крупных проектов, ведение переговоров с подрядчиками, контроль подрядчиков.
• Опыт в администрировании Linux Gentoo.
• Опыт работы в HG (Mercurial), Git, Redmine.
• Хорошее знание Adobe Photoshop, CorelDRAW, Adobe Illustrator.
Дисциплинированный, целеустремленный и коммуникабельный.
Знание языков:
Английский — разговорный уровень.
Достижения:
• Полный редизайн системы он-лайн бронирования в основном на Javascipt / jQuery без прямого доступа к html-разметке, т.к. система написана на ASP
• Разработал возможность публикации и бронирования горящих авиабилетов менеджерами авиа отдела;
• Автоматизировал часть работы визового отдела по предоставлению документов на визу, создав календарь подачи документов на визу;
• После множества встреч с подрядчиками по seo-продвижению, для совместной работы и контролю выбрал для сотрудничества самых компетентных, из-за чего по 70% ключевых запросов сайт долгое время показывался в ТОП-10, в результате продажи увеличились в 2 раза;
• Создал 9 региональных сайтов компании;
• Адаптировал код для удобных последующих правок;
• За 5 лет работы в компании не получил ни одного выговора в сторону себя;
• Сумел построить и поддерживать благоприятный формат коммуникаций с сотрудниками других отделов, что не свойственно для классического представления IT отдела;
• Стал ключевым сотрудником компании.
