Оказать услуги по поиску и подбору инженерного персонала для проектной организации на постоянной основе, в зависимости от потребности организации с оплатой за каждого специалиста, которого берут в штат организации. Обязанности: Провести собеседование по общему шаблону, произвести оценку по психологическому состоянию (организации шизофреники и прочие не нужны), получить все необходимые данные для приема на работу. Заказчик предоставляет Исполнителю описания вакантных позиций, требований к кандидатам, а также информацию об условиях найма кандидатов на работу. (согласуется с исполнителем). Исполнитель также обязуется произвести в течение 4-х календарных дней просмотр поступивших от Исполнителя резюме на вакансию, сообщить Исполнителю результаты рассмотрения резюме и итог предварительного собеседования. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования с Заказчиком - организовать проведение собеседования.