Статья информирует о разных видах ответственности ИП за нарушение норм трудового права и может помочь им в организации своей деятельности в качестве работодателей. Автор рассказывает о компетенции Государственной трудовой инспекции. Сведения о наиболее распространённых нарушениях трудового, административного, уголовного законодательства и наказании за них должны повысить уровень личной ответственности ИП при принятии руководящих решений.