HR Производство

Описание

- обеспечение потока отобранных кандидатов в пик сезонной активности компании, расширения производства, запуска новых проектов;
- штат ИТР и квалифицированных рабочих укомплектован на заявленную потребность 80 шт.ед.;
- 90% кандидатов успешно проходили техническое тестирование после собеседования со мной. Что свидетельствует о глубоком понимании профиля кандидата и моей способности «закрывать» определённые технические аспекты на этапе первичного интервью с рекрутером;
- подобраны и внедрены инструменты командообразования и корпоративных коммуникаций для двух диаметрально противоположных коллективов: офисных работников и квалифицированных рабочих;
- реализована программа карьерных диалогов и персональных историй успехов как способ признания заслуг работника и формирования индивидуальных планов развития;
- разработана онлайн-программа адаптации персонала, отток персонала по итогам испытательного срока составил 1-2%;
- стабилизирована текучесть персонала, по итогам 2021 года показатель равен 11 %, что является нормой для производственного персонала.

Презентация проекта