Разработка "Кодекса корпоративной культуры" (правила и нормы внутреннего трудового распорядка).
1. Определение и формирование цели и миссии компании.
2. Ценности компании.
3. Преимущества компании.
4. Руководители компании (стандарты поведения и ведения рабочей деятельности).
5. Стандарты поведения в компании (стандарты общения, поведения с коллегами, клиентами, партнерами, конкурентами и т.д.).
6. Фирменный стиль, стандарты внешнего вида.
7. Контроль над исполнением положений и стандартов.
8. Система поощрения и взыскания.
Есть два разработанных примера: крупный строительный холдинг и розничный реализатор; ресторан.
При желании могу предоставить некоторые выдержки.