Юридические документы, данные, учет, автоматизация
- Город
- Москва
- Опыт работы
- 1 год
- На сайте с
- 2026 года
- Юридический статус
- Самозанятый
Опрос 240 сотрудников трех подразделений розничной сети. Нужно выяснить, какие факторы связаны с удовлетворенностью работой и намерением уволиться, и дать руководителю понятные выводы. Данные условные, методика реальная.
Собрал книгу Excel, в которой все показатели считаются формулами и пересчитываются при замене данных: описательная статистика, матрица корреляций Пирсона, множественная регрессия (ЛИНЕЙН), t-критерий Уэлча, диаграммы. Расчеты продублировал в Python (pandas, scipy), результаты совпадают с Excel.
Аналитическая записка на 2 страницы. Различия между подразделениями значимы; модель объясняет 40 % вариации удовлетворенности; наибольший риск оттока на складе; рост нагрузки на 5 ч в неделю снижает оценку на 0,55 балла, что сопоставимо со снижением зарплаты примерно на 11 тыс. руб.
