У компании был логотип и ничего вокруг него: каждый исполнитель подбирал цвета и шрифты на свой вкус, презентации, сайт и соцсети выглядели как материалы разных фирм. Узнаваемости не возникало, хотя денег на дизайн тратилось много.
Собрала систему, а не набор картинок. Логотип в основной и компактной версиях, правила охранного поля и минимального размера, поведение на светлом и тёмном фоне.
Палитра с основными и вспомогательными цветами и указанием, где какой уместен. Типографика: пара шрифтов, размеры и правила заголовков. Носители: визитка, документ, презентация, обложки для соцсетей, баннер.
Всё свела в гайд с примерами «так» и «не так» — потому что запреты работают лучше описаний.
Логотип в рабочих версиях и форматах, палитра, типографика, макеты носителей и гайд с примерами правильного и неправильного применения.
Новый исполнитель собирает материал в фирменном стиле по документу, без согласования каждой мелочи.