Демонстрационный материал для собственника или руководителя, которому нужно понять, почему вакансия не даёт качественного потока кандидатов и как выстроить управляемый поиск.
Разбираю требования к результату роли, причины слабого отклика, каналы поиска и критерии отбора. Формирую исправленный каркас вакансии, карту рисков и приоритетный план действий.
На выходе — карта причин, каркас вакансии и пошаговый план поиска, пригодные для запуска ограниченного проверяемого этапа.