Лендинг «Кадры Родины» — рекрутинг HR-менеджеров для набора на военную службу по контракту. Заработок от 300 000 ₽/мес + патриотический вклад.

Описание

Клиент поставил задачу создать привлекательный и мотивирующий лендинг для набора HR-менеджеров (рекрутеров) в проект «Кадры Родины».
Основная цель — привлечь активных людей (новичков и опытных), готовых удалённо искать и сопровождать кандидатов на военную службу по контракту в ВС РФ в условиях СВО.
Ключевые акценты, которые нужно было донести:

Высокий заработок: от 300 000 ₽ в месяц (в среднем), 80 000 ₽ за каждого приведённого кандидата (до 800 000 ₽ при 10 контрактах).
Простота и доступность: без опыта, удалённо, готовые скрипты и инструкции, гибкий график (3–4 часа в день), совмещение с основной работой/учёбой/декретом.
Патриотический смысл: вклад в укрепление армии, безопасность России, помощь государству.
Целевая аудитория: активные люди, начинающие рекрутеры, HR-специалисты, те, кто ищет стабильный доход с высокой целью.

Сайт должен был выглядеть убедительно, вызывать доверие (цифры, преимущества, контакты), содержать удобную форму заявки и список городов для регионального таргетинга. Важно было быстро запустить без сложной разработки — поэтому Tilda идеально подошла для такого продающего лендинга с элементами многостраничности (ссылки на города).
Клиент хотел сильный призыв к действию, чтобы посетители сразу оставляли заявки на позицию HR-менеджера.

Решение

После брифа собрали все ключевые выгоды, цифры выплат, преимущества и структуру.
Структура лендинга:

Мощный херо-блок: заголовок «Рекрутер на СВО», слоган «КАДРЫ РОДИНЫ», основной призыв «Зарабатывайте от 300 000 ₽ в месяц, помогая стране — станьте HR-менеджером!» + CTA «СТАТЬ HR-МЕНЕДЖЕРОМ».
Блок «О работе»: пошагово — поиск кандидатов, привлечение по скриптам, выплаты 80 000 ₽ за кандидата, пример дохода (800 000 ₽ при 10 контрактах), вклад в безопасность России.
Блок «О нас»: описание проекта «Кадры Родины», преимущества (финансовая мотивация от 60–80 тыс. ₽/кандидат, простота, гибкость, патриотизм).
Статистика: 300 000+ ₽ средний заработок, 80 000 ₽ за кандидата, 3–4 часа в день.
Форма подачи заявки: «Подать заявку на должность HR-менеджера» с полями для контактов, кнопкой «ОТПРАВИТЬ», согласием на обработку данных и ссылкой на политику конфиденциальности.
Блок с городами: список из 20+ городов (Москва, СПб, Краснодар, Екатеринбург и др.) с прямыми ссылками на подстраницы (например, /krasnodar, /moscow).
Блок «Присоединяйтесь»: детальное описание обязанностей (поиск/сопровождение кандидатов, работа по скриптам, онлайн-взаимодействие), преимуществ и кого ищут.
Контакты

Результат

Получился конверсионный лендинг, который чётко выполняет задачу: привлекает и мотивирует кандидатов на роль рекрутера.
Сайт полностью адаптивен, быстро работает на мобильных, удобен для чтения и подачи заявки. Множество CTA (кнопки «СТАТЬ HR-МЕНЕДЖЕРОМ», форма внизу, ссылки на города) + видимые контакты обеспечивают быстрый отклик.
Клиент использует лендинг как основной инструмент набора: размещает в объявлениях, Telegram-каналах, соцсетях, таргетированной рекламе. Форма собирает контакты потенциальных HR-менеджеров — менеджеры проекта оперативно перезванивают и обучают.
Городские подстраницы позволяют вести региональный трафик и персонализировать предложения. Сайт легко масштабировать: добавлять новые города, обновлять выплаты или скрипты без перестройки.
Это эффективная цифровая площадка для рекрутинга в проекте «Кадры Родины» — сочетает финансовую мотивацию, патриотизм и простоту входа.

Презентация проекта