Клиент запускал онлайн-сервис «Отзывы о сотрудниках», где работодатели могут делиться опытом работы с бывшими и текущими сотрудниками и проверять кандидатов перед наймом. Задача — сделать понятный и доверительный сервис, который не отпугивает сложностью, а помогает быстро найти нужного человека по фамилии, сфере деятельности и популярности.
FireShot Capture 019 - Отзывы о…
На главной странице я вывел чёткий оффер «Проверьте сотрудника», объяснил суть сервиса простым текстом и добавил крупный поиск по фамилии. Ниже расположены блоки со сферами деятельности (IT, медицина, общепит, строительство и др.), чтобы пользователь мог в один клик отфильтровать нужный сегмент.
Сервис показывает «последние», «самые просматриваемые» и «самые популярные» отзывы, а также блок «выбор пользователей» — это создаёт ощущение живого сообщества и повышает доверие. Параллельно я настроил админ-панель на базе Strapi: сконфигурировал типы данных (сотрудники, отзывы, отрасли, новости), систему модерации и связал фронтенд с API, чтобы команда клиента могла самостоятельно управлять контентом без участия разработчика.
Для начала я проанализировал, как работодатели реально пользуются подобными сервисами: что им важно видеть в первую очередь — фамилию, сферу деятельности, отзывы или общий рейтинг. На основе этого выстроил логику сервиса: на главной странице — крупный поиск по фамилии, ниже — подборки по сферам и блоки с последними и популярными отзывами, чтобы сразу создать эффект живой базы.
Дальше я разработал прототипы основных сценариев: поиск сотрудника, просмотр карточки с отзывами, добавление нового отзыва. Сократил количество шагов до минимума, чтобы оставить отзыв можно было за пару минут.
На стороне админки я развернул Strapi, создал типы данных (сотрудники, отзывы, сферы, новости), настроил связи и базовую систему модерации: черновики, публикация, скрытие и правки. Затем связал фронтенд с Strapi API, реализовал вывод подборок «последние», «популярные», фильтрацию по отраслям и адаптивную верстку под мобильные устройства, откуда приходит значительная часть трафика.
В итоге получился понятный сервис, которым удобно пользоваться и работодателям, и кадровым специалистам: они могут быстро найти нужного человека по фамилии или сфере, посмотреть реальные отзывы и при необходимости добавить свой.
Сайт перестал быть просто экспериментальным проектом и превратился в рабочий инструмент для предварительной проверки сотрудников и укрепления HR-процессов. Команда клиента полностью управляет контентом через админку Strapi: добавляет новые категории, модерирует отзывы, продвигает важные кейсы без участия разработчика.
Клиент отмечает рост активности: пользователи чаще пользуются поиском, оставляют отзывы и возвращаются к сервису при повторном найме. Проект стал основой для дальнейшего развития — теперь его можно масштабировать по регионам, отраслям и подключать дополнительные функции (например, платные проверки или расширенную аналитику).
Пожаловаться
