Клиент столкнулся с критической кадровой проблемой: много месяцев подряд не мог закрыть весь штат персонала на производстве. Внутренние рекрутеры и сторонние агентства не давали результата, несмотря на высокие бюджеты. Каждая незакрытая вакансия ежедневно стоила компании денег из-за невыполненных заказов и простоя производственной линии.
Мы взяли в работу задачу закрыть весь штат «под ключ», применив собственную технологию экспертного поиска, недоступную стандартным рекрутерам.
Наши действия:
Глубокий анализ «незакрываемых» вакансий: Мы изучили не только требования, но и реальные причины отказов соискателей, чтобы устранить корень проблемы.
Прямой поиск в целевой аудитории: Вместо публикации вакансий мы вышли напрямую на специалистов с соседних предприятий и из смежных отраслей, используя специализированные каналы.
Честные продажи вакансии: Мы провели тотальную работу с возражениями и детально проинформировали каждого кандидата об условиях и перспективах, сформировав честные ожидания.
Штат был укомплектован на 100% в сжатые сроки, которые до этого считались безнадежными.
Главный финансовый результат: Мы не просто закрыли вакансии, а сэкономили компании от 35 000 рублей на каждой позиции, так как наша услуга составила 15 000 рублей за сотрудника против 50 000 рублей у других рекрутеров.
Итог: Производство вышло на полную мощность. Клиент получил не только готовую команду, но и прямую экономию бюджета в сотни тысяч рублей, доказав, что эффективный рекрутмент — это не вопрос цены, а вопрос технологии.
Пожаловаться
