Задача от заказчика - анализ рынка труда в конкретном городе по уровню з/п по конкретной должности. Это необходимо было для понимания рынка труда и установления конкурентной з/п сотруднику.
Прогноз эффективности вакансии до ее размещения – вы сразу увидите, как рынок отреагирует на вашу вакансию.
Разбор конкурентов – узнаете, какие условия они предлагают и как сделать вашу вакансию привлекательнее.
Анализ зарплатных ожиданий кандидатов – чтобы вы не переплачивали, но и не теряли соискателей из-за заниженной ставки.
Оценка количества и качества потенциальных кандидатов – поймете, кого реально можно привлечь.
Клиент получил: четкие рекомендации по улучшению вакансии.
Стратегию привлечения лучших специалистов.
Экономию бюджета и ускорение закрытия позиции.
Пожаловаться
