Москва
45 лет
На сайте с: 02.08.2008
не верифицирован
Задача Заказчика: выявление молодых, перспективных сотрудников и их дальнейшее развитие в Банке
Задача Исполнителя: разработать PR составляющую проекта
PR задачи в рамках проекта:
• Пропагандировать традиции проактивности, лидерства и командного стиля работы
• Стимулировать ответственный подход молодых сотрудников Банка к планированию их карьеры (подать анкеты на участие в Программе)
• Позиционировать Программу как серию эффективных мероприятий по выявлению, развитию и поддержке перспективных молодых менеджеров результатом которой станет укрепление кадрового состава Банка и развитие компетенций менеджеров
• Трансформировать возможные скептические настроение в отношении Программы в позитивные мнения
• Смоделировать поведение сотрудников в кризисных ситуациях
Инструменты:
• Intranet
• Рассылка по e-mail
• Информационные доски
• Презентационные материалы
• "Сарафанное радио"
• Бюллетень программы
• Корпоративное издание
• Flesh-мультфильм о программе
Подробная информация – по запросу
Пожаловаться
