Подбор IT и digital специалистов
Мы подбираем специалистов в IT и digital под задачи бизнеса и продуктовых команд. Работаем как рекрутинговое агентство с фокусом на точечный поиск, а не массовый отклик.
Закрываем роли в направлениях ML/AI, Data Science, backend и fullstack-разработки, а также инженерные позиции уровня middle и senior. Отдельно работаем со сложными вакансиями, где требуется редкий стек, узкая экспертиза или совмещение нескольких областей — например, production ML, LLM, data engineering, CV и RAG-системы.
Подбор выстраиваем от анализа задачи и требований до выхода кандидата. Уточняем реальную потребность бизнеса, формируем профиль роли, ищем специалистов через прямой поиск и профессиональные сообщества, проводим первичный скрининг и передаём только релевантных кандидатов. За вами только финальное решение.
Чаще всего работаем с продуктами, IT-компаниями, стартапами и интеграторами. Подключаемся как к разовым позициям, так и к регулярному закрытию вакансий, когда важно стабильно усиливать команду без перегрузки внутреннего рекрутмента.
Формат работы гибкий. Можем закрывать как одну сложную позицию, так и выстраивать постоянный поток кандидатов под рост команды.
- Ключевые слова:
- прямой
- learning
- senior
- big
- executive
- science
- deep
- разработчики
- поиск
- computer
- backend
- machine
- engineer
- llm
- engineering
- подбор
- технический
- python
- search
- mlops
- nlp
- разработчик
- кандидатов
- проектный
- postgresql
- специалистов
- fullstack
- rag
- аутстафф
- middle
- data
- devops
- рекрутинг
- langchain
- staffing
- команды
- разработчиков
- продуктовые
- vision
