Когда это нужно: Нет чёткой структуры: продажи держатся на «сильных» людях, а не на системе. При найме — хаос, мотивация размыта.
Что делаю: Собираю оргсхему, роли, зону ответственности. Формулирую, что должен делать менеджер, как его контролировать, что считать результатом.
Что вы получите: План действий: структура + инструкция, на что нанимать и как управлять. Чёткая модель отдела под ваш B2B-продукт. Это база для KPI, CRM и роста.
Что потребуется: продукт, чек, цикл сделки, текущее положение.