Услуга включает:
1) анализ комплектности и актуальности кадровых документов, соответствия требованиям,
2) анализ системы работы с персоналом по показателям: охват всех вопросов работы с персоналом на предприятии, регламентация, контролируемость и измеримость эффективности действий по работе с персоналом, достаточность численности и квалификации работников для работы с персоналом, оснащенность СУБД и другими техническими средствами;
3) разработка плана развития системы управления персоналом и корректировки документации.
Стоимость услуги для численности штата до 100 работников, объема анализируемых документов до десяти документов.
Услуга подходит для предприятий, если:
нет специализированного квалифицированного и опытного сотрудника по работе с персоналом и кадровыми документами,
сомнения в комплектности кадровых документов и их актуальности,
необходимо настроить систему показателей эффективности по работе с персоналом,
нет официально утвержденных корпоративных политик, стандартов, регламентов в области работы с персоналом, положений о подборе,
необходимо привести работу в соответствие с ТКРФ,
требуется снизить текучесть персонала, повысить доходимость на интервью и процент принятия предложений о найме (офферов).