Хотите сократить расходы на подбор персонала и привлечь больше подходящих кандидатов?
Я помогаю работодателям избежать лишних затрат и потерь времени, еще до публикации вакансии!
Что вы получите?
Прогноз эффективности вакансии до ее размещения – вы сразу увидите, как рынок отреагирует на вашу вакансию.
Разбор конкурентов – узнаете, какие условия они предлагают и как сделать вашу вакансию привлекательнее.
Анализ зарплатных ожиданий кандидатов – чтобы вы не переплачивали, но и не теряли соискателей из-за заниженной ставки.
Оценка количества и качества потенциальных кандидатов – поймете, кого реально можно привлечь.
Результат:
Четкие рекомендации по улучшению вакансии.
Стратегия привлечения лучших специалистов.
Экономия бюджета и ускорение закрытия позиции.
Для выполнения заказа необходимы данные:
1. Название вакансии.
2. Специализация
3. Зарплата от... ... до ... . . ( *до вычета налогов, * на руки)- какую планируете платить
4. Опыт работы:
* нет опыта
*от 1 до 3-х лет
* от 3 до 6 лет
* более 6 лет
5. Город ( в котором делаем анализ)