Библиотека компетенций позволит создать единую основу для работы компании в сфере подбора, оценки, обучения и развития персонала.
_________________________
Библиотека включает:
30 наиболее востребованных компетенций с детальным описанием (базовый модуль)
100 методик оценки (модуль «Оценка»)
Более 200 методов развития компетенций (модуль «Развитие»)
_________________________
Компетенции из библиотеки могут быть легко адаптированы к особенностям бизнеса вашей компании. Каждая компетенция содержит подробное поуровневое описание поведенческих индикаторов (от начального до уровня мастерства), а также комплект методик для их оценки и практические рекомендации по развитию.
Работа с библиотекой поможет решить широкий спектр кадровых задач: от создания собственной модели компетенций и профилей должностей, до разработки оценочных, аттестационных процедур, а также корпоративных программ обучения и развития.
Библиотекой компетенций удобно пользоваться как профессионалу, так и начинающему HR-менеджеру. В этом легко убедиться, познакомившись с демонстрационной версией библиотеки.