Лина Мерзлякова имеет более 10 лет опыта работы в крупных организациях, таких как Норвик банк, Русский стандарт и Открытие, где создавала отделы телемаркетинга и занималась развитием команд. Она специализируется на организации процессов набора персонала, составлении планов обучения и внедрении систем мотивации для повышения эффективности продаж. В своей работе Лина помогает с обзвоном холодной базы, обработкой клиентских данных для повторных продаж, проверкой бизнес-гипотез и подготовкой необходимых материалов, включая скрипты и базы знаний. Также она проводит обучение менеджеров и контролирует выполнение рекомендаций для достижения лучших результатов.
Навыки и технологии: телемаркетинг, удаленные продажи, организация холодных обзвонов, проведение кредитных сделок.
Проекты и достижения: Кандидат участвовал в организации и реализации различных проектов, направленных на увеличение KPI группы, организацию холодных обзвонов и удаленный телемаркетинг. В рамках этих проектов были проведены сложные залоговые кредитные сделки и осуществлен обзвон холодной базы для компаний, таких как x2 Digital и СмартЛинк. Также кандидат способствовал привлечению клиентов для энергосервисной компании ГРИС ПАУЭР.
Достижения и признание: Кандидат успешно внедрил удаленные отделы телемаркетинга и сопровождения, что подтверждается результатами, представленными на различных платформах и сайтах, таких как academy.action-mcfr.ru, alwaysapproved.ru, x2digital.ru, teletype.in, gryspower.com и smart-link.net.
* создается нейросетью на основе портфолио, информации указанной пользователем о себе и отзывам от других пользователей