перевод en-ru резюме директора по персоналу
- 12
- 0
- Опубликовано: 2015-03-04
отрывок:
Директор по работе с персоналом
Широкопрофильный, инициативный руководитель по работе с персоналом, умеющий принимать решения, с обширным опытом работы в многонациональной среде в крупных транснациональных производственных корпорациях открытого и закрытого типа в бизнес сегменте и на массовом рынке в таких отраслях промышленности, как лёгкая промышленность, нефтегазовая отрасль, металлургическая и горнодобывающая промышленность и других. Ориентированный на результат, преданный делу и дальновидный партнер в составе руководящего звена, руководитель и тренер-наставник команды отдела по работе с персоналом, умеющий успешно внедрять стратегические бизнес решения, реформировать корпоративную культуру и систему работы с персоналом, а также обеспечивающий кадровую поддержку при сделках поглощения-слияния и осуществляющий управление изменениями для поддержки развития высокоэффективных команд, личностей и компаний. Обладатель статуса постоянного резидента США.
………………..
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
________________________________________
Инвестиционная холдинговая компания «…..» Октябрь 2014 – по наст.время
Директор по работе с персоналом
Руководство процессами в сфере управления персоналом и развития бизнес систем, обучение и наставничество клиентов
«…..» Октябрь 2009 – октябрь 2014
Вице Президент по работе с персоналом Ноябрь 2012 – октябрь 2014
(смена формы собственности компании)
Член руководящего состава, осуществляющий контроль и управление кадровой службой, в компании с оборотом $5 млрд и годовой ПДПНА $350 млн, с 2600 сотрудниками на трех производственных объектах, два из которых объединены профсоюзом; осуществляла руководство 13 непосредственными подчинёнными и управление бюджетом кадровой службы и затратами на оплату труда в $11 млн при общем бюджете расходов предприятия на персонал свыше $310 млн.
Основные достижения:
Достигла значительного роста вовлеченности персонала, в особенности в таких сферах, как
Директор по работе с персоналом
Широкопрофильный, инициативный руководитель по работе с персоналом, умеющий принимать решения, с обширным опытом работы в многонациональной среде в крупных транснациональных производственных корпорациях открытого и закрытого типа в бизнес сегменте и на массовом рынке в таких отраслях промышленности, как лёгкая промышленность, нефтегазовая отрасль, металлургическая и горнодобывающая промышленность и других. Ориентированный на результат, преданный делу и дальновидный партнер в составе руководящего звена, руководитель и тренер-наставник команды отдела по работе с персоналом, умеющий успешно внедрять стратегические бизнес решения, реформировать корпоративную культуру и систему работы с персоналом, а также обеспечивающий кадровую поддержку при сделках поглощения-слияния и осуществляющий управление изменениями для поддержки развития высокоэффективных команд, личностей и компаний. Обладатель статуса постоянного резидента США.
………………..
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
________________________________________
Инвестиционная холдинговая компания «…..» Октябрь 2014 – по наст.время
Директор по работе с персоналом
Руководство процессами в сфере управления персоналом и развития бизнес систем, обучение и наставничество клиентов
«…..» Октябрь 2009 – октябрь 2014
Вице Президент по работе с персоналом Ноябрь 2012 – октябрь 2014
(смена формы собственности компании)
Член руководящего состава, осуществляющий контроль и управление кадровой службой, в компании с оборотом $5 млрд и годовой ПДПНА $350 млн, с 2600 сотрудниками на трех производственных объектах, два из которых объединены профсоюзом; осуществляла руководство 13 непосредственными подчинёнными и управление бюджетом кадровой службы и затратами на оплату труда в $11 млн при общем бюджете расходов предприятия на персонал свыше $310 млн.
Основные достижения:
Достигла значительного роста вовлеченности персонала, в особенности в таких сферах, как
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
