Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Задание закрыто
Стоимость:
400 рублей
Срок выполнения:
5 дней
Варианты оплаты:
По договоренности
Дата публикации:
2018-02-28 19:20
Был на сайте:
2021-01-25 09:44
Реклама
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Задача
Написать статью на тему:Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Количество символов: 10000
Уникальность: 80-85% по text.ru
В разрезе следующих тезисов:
Ключевой задачей совершенствования процессов управления подбором и адаптацией кадров для любой организации является их системность, технологичность и качественность.
Поиск, подбор и адаптация кадров является начальным и одним из наиболее значимых этапов в рамках всего жизненного цикла сотрудников организации. И, как всякий цикл этот этап предусматривает следующие основные стадии: планирование, осуществление и контроль.
Производственная деятельность организации в настоящее время принято представлять как бизнес-процессы, графически изображаемые в виде нотаций с использованием известных ИТ-инструментов: Visio, BPWin, Aris и др. Отсюда логичным является обеспечить сопряжение бизнес-процессов и процессов поиска, подбора и адаптации кадров, используя ИТ-инструменты, учитывающие личностные компоненты. Для э...
Видеть полную информацию и оставлять заявки могут только авторизованные пользователи.
Заявок нет
Оставлять заявки могут только авторизованные пользователи.
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Реклама
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Написать статью на тему:Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Количество символов: 10000
Уникальность: 80-85% по text.ru
В разрезе следующих тезисов:
Ключевой задачей совершенствования процессов управления подбором и адаптацией кадров для любой организации является их системность, технологичность и качественность.
Поиск, подбор и адаптация кадров является начальным и одним из наиболее значимых этапов в рамках всего жизненного цикла сотрудников организации. И, как всякий цикл этот этап предусматривает следующие основные стадии: планирование, осуществление и контроль.
Производственная деятельность организации в настоящее время принято представлять как бизнес-процессы, графически изображаемые в виде нотаций с использованием известных ИТ-инструментов: Visio, BPWin, Aris и др. Отсюда логичным является обеспечить сопряжение бизнес-процессов и процессов поиска, подбора и адаптации кадров, используя ИТ-инструменты, учитывающие личностные компоненты. Для э...
Другие открытые задания:
3D animator60 000 р.
Бюджет: 60 000 р. Студия Next Genium в поиске талантливого 3D Аниматора на крутые ПК проекты на UE5. Требования: - опыт в 3D анимации от 2-х лет - опыт в использовании UE5, Maya …
Менеджер по рассылке - размещение сообщений и текстов в интернете50 000 р.
Бюджет: 50 000 р. ВНИМАНИЕ! Если Вы хотите получить работу, то перед обращением по контактам внимательно читайте полный текст ниже Требуются люди для рассылки объявлений в интерне…
Доработка сайта на yii230 000 р.
Бюджет: 30 000 р. 1. Скрыть в поиске товары отключенного поставщика. Сейчас если отключить из админки поставщика, его товары должны скрываться в каталоге. Но при поиске они показы…
поиск заданий