Нужно разработать программу для отдела кадров.

Основные функции программы:
При запуске программы сразу отображается выбор должности для работы.

1.Проведение собеседования.Программа должна вести расчет результатов тестирования работников (файл №3), просчитывать на основе вопросов (файл №2) мотивы и
переводить их в %, просчитывать мотивы работника на основе схемы расчета (файл
№6), просчитывать высокий, средний и
низкий уровень мотивации...