Development Ui/Ux, app design.

Владимир Тимошенко Snecke

Рейтинг: 3 589
Паспорт верифицирован
Всего отзывов: 170 1
Профессионализм: 8 Коммуникация: 8
Выполнил заданий: 173
  • Работ в портфолио: 114
  • Типовых услуг: 11
  • Работ на продажу: 0
  • Стаж работы: 24 года
  • Зарегистрирован: 01.03.2014
  • Образование: Магистратура
  • Юридический статус:Самозанятый
  • Стоимость услуг (руб): 940 за час 180 000 за месяц
Был на сайте:

Описание

Поставленная задача:
Разработать дизайн главной страницы корпоративного лендинга, посвящённого карьерным возможностям в компании, с фокусом на привлечение ИТ-специалистов через участие в мероприятии «ИТ-пикник».

Решение

Цель клиента:
Создать продающий и имиджевый посадочный лист, который одновременно:

Информирует о ключевых вакансиях для ИТ-пикника.

Формирует образ надёжного, современного и человекоцентричного работодателя.

Визуально и контентно доказывает ценность работы в компании через цифры, факты и программы поддержки.

Побуждает посетителя к целевому действию — переходу в раздел «Анкета кандидата» (заполнение формы, отклик на вакансии).

Смысловые блоки и логика макета (реконструкция по вашему описанию):

Хедер с главным предложением: «Наши лучшие вакансии для ИТ-пикника» с перечислением направлений (инфраструктура, аналитика, продажи). Задача — сразу дать понять целевой аудитории (IT-специалистам), что их ждут профильные роли.

Блок доверия и статуса: крупные цифры (8500 команда, 90,5% вовлечённости, 4500+ разработчиков, 3000+ обученных). Цель — показать масштаб компании, зрелость HR-процессов и лояльность сотрудников.

Блок преимуществ: «Открытость руководителей к диалогу», LTI, IT-ипотека, забота о здоровье, гибкий формат работы. Задача — закрыть потребности в стабильности, мотивации и work-life balance.

Блок развития: перечень образовательных инструментов (сертификация, MBA, менторинг, корпоративный университет). Цель — привлечь амбициозных специалистов, которым важен карьерный и экспертный рост.

Блок знакомства с командой: логотипы дочерних структур (INNEOINT, Softline Agribusiness, BELINGATOR и др.). Задача — показать масштаб экосистемы и дать возможность выбрать близкое по духу направление.

Финальный призыв: «Анкета кандидата» — ключевой конверсионный элемент.

Результат

Итоговая цель клиента — увеличить поток качественных откликов от ИТ-специалистов, подчеркнуть статус компании как лидера с человеческим лицом и выделиться среди конкурентов на рынке труда через яркий, структурированный и доверительный дизайн.

Презентация проекта

Б 1.png
Б 2.png
Б 3.png
Б 4.png
Б 5.jpg
Б 6.jpg

Оценили проект: