Карточка KPI - управленческий документ, позволяющий руководству компании всесторонне оценить конкретный способ измерения (метрику) успешности достижения цели.
KPI применяется для принятия важных управленческих решений, касающихся как и организационных вопросов, так и вопросов, связанных с выплатой вознаграждения, а также в вопросах применения законодательства о труде.
Карточка KPI в первую очередь применяется в работе служб по управлению персоналом и линейным менеджментом.
Карточка KPI содержит описание показателя оценки, алгоритм его расчёта и показатели, используемые для его расчёта.
Блок регламентной информации позволяет дать понимание о том зачем используется конкретный показатель, каковы оптимальные периоды оценки цели, достижение которой он измеряет, а также иные значимые процессуальные стандарты.
Пожаловаться
