Пишу код, тестирую, довожу до продакшена
- Город
- Москва
- Опыт работы
- 5 лет
- На сайте с
- 2017 года
- Юридический статус
- Частное лицо
Задача: создать инструмент, который помогает IT-специалистам в Европе искать работу осознанно, а не вслепую. На основе реальных онлайн данных рынка, а не общих советов из интернета.
Перед разработкой я провела несколько месяцев, общаясь с HR, рекрутерами и IT-специалистами от джунов до сеньоров, которые находились в поиске от 2 до 8 месяцев. Выяснилось, что большинство действует по шаблонным советам, которые не соответствуют реальной картине рынка. Люди не понимают, почему им отказывают, какие компании реально нанимают прямо сейчас и что конкретно нужно изменить в своей стратегии.
Цель: дать каждому пользователю персональный план поиска работы, построенный на живых данных о вакансиях, зарплатах и трендах найма по конкретному рынку и роли.
Разработала и запустила full-stack веб-приложение Bina Go на React + TypeScript + Vite + Supabase с интеграцией реального API рынка вакансий (Adzuna).
Ключевые функции:
— Live Job Market Scan: анализ активных вакансий по роли и рынку пользователя, трендовые навыки, зарплатный бенчмарк, топ нанимающих компаний прямо сейчас.
— Signal Score: опросник, который оценивает позиционирование пользователя по 100-балльной шкале и показывает, где конкретно просадка.
— My Plan: персональный пошаговый план поиска работы с фазами, критериями выполнения шагов и расчётным таймлайном на основе данных пользователя и рынка.
— Recommended Moves: конкретные рекомендованные действия, адаптированные под профиль и рынок, с AI-полировкой формулировок.
— Company Targeting: настройка таргетинга по индустрии, стадии и модели компании — данные влияют на все алгоритмы внутри приложения.
Реализовано с полным RLS (row-level security) в Supabase, PostHog-аналитикой, Framer Motion анимациями, адаптивным дизайном для desktop и mobile.
За 2 недели был запущен MVP. За неделю 8 человек завели аккаунт, а среднее количество "возвращающихся" юзеров -- 50. Приложение обрабатывает живые данные о вакансиях и генерирует персональные планы поиска работы для IT-специалистов на европейском рынке.
Пользователи получают конкретные, применимые к реальной ситуации рекомендации вместо шаблонных советов: с учётом своей роли, уровня, рынка, стека и текущей рыночной конъюнктуры.
Проект продолжает активно развиваться: регулярные релизы, обратная связь от пользователей интегрируется в продукт в течение 1–2 дней.
Роль креативного директора и старшего бэкэнд инженера выполял мой co-founder.
