Как выбрать Директолога

Описание

Как определить хорошего специалиста? На что обратить внимание при выборе директолога? К кому точно не нужно обращаться?

Такие вопросы встают при выборе специалиста для настройки рекламы в Яндекс Директе.
Вот несколько советов.

1) Бесплатная настройка от менеджеров Яндекса.
Это один из худших вариантов. За всё время моей работы, сделав много аудитов, я ни разу не видел, чтобы рекламная кампания от менеджера Яндекса работала в прибыль. Эти люди настраивают по шаблону, делают очень урезанную версию ключевых и минус фраз, включают лишние функции. Они не занимаются сопровождением, поэтому не разбираются в тонкостях. Или понимают, но сознательно настраивают так, чтобы поэкспериментировать, потестировать какие-то новые функции. Они не пытаются сделать оптимальный вариант. Их задача взять с вас деньги. Часто их советы приводят к сливу бюджета. А моя задача не просто качественно настроить рекламу, а и оградить вас от лишних трат.

2) Не берите новичка.
Даже если человек на отлично окончил какие-то курсы, это только теория. На практике человек ноль. При возникновении проблемы не знает что делать. Сопровождением обычно не занимается (или делает вид, что занимается). Результат плачевный.

3) Опыт работы.
У специалиста должен быть опыт работы не менее 2-3 лет. За это время можно не только научиться грамотно настраивать рекламу, но и вести её. На фрилансе есть отметка, сколько лет человек зарегистрирован на ресурсе. Обращайте на это внимание.

4) Не выбирайте специалиста по принципу "подешевле".
Такие бизнесмены-экономщики платят за настройку, сливают бюджет, тратят драгоценное время, недополучают прибыль. Сэкономив 5000-10000 рублей, получают убыток в десятки (а то и сотни) тысяч рублей и идут искать нового директолога. Сомнительная экономия.
Вы скажете, что средняя или высокая цена специалиста не даёт гарантии качества. Соглашусь, не даёт. Прямой корреляции нет. Но, нужно понимать, хороший специалист не делает работу за копейки.

5) Смотрите наличие отзывов.
Это будет дополнительным плюсом. Их может быть не много, но пусть они будут. Я после выполненной работы не выпрашиваю отзывы, иначе их было бы больше )).

6) Также, будет плюсом если у специалиста есть опыт по вашей теме (есть работа в портфолио со статистикой). Это важно в сложных нишах. В простых нишах особой роли не играет.

Презентация проекта