Команда есть, но никто не понимает кто за что отвечает.
Нет звезд в команде, на которых можно положиться и нужно их нанять за адекватные деньги.
Хаос в HR процессах.
Направление курирует ассистент, но сама не понимает как должно быть правильно.
Аудит текущих процессов в кадровом делопроизводстве
Формирование структуры под стратегию
Подбор ключевых сотрудников и подрядчиков
Расчет ФОТ и модели загрузки
Внедрение онбординга и базы знаний
Распределение ролей и ответственности
Подбор каналов для поиска и описание вакансий
Команда дает хорошие результаты
Собрана слаженная команда
Собран весь пакет документов, который должен быть в компании на случай проверок