Я заинтересована в постоянном профессиональном развитии
- Город
- Кумертау
- Опыт работы
- 1 год
- На сайте с
- 2026 года
- Юридический статус
- Самозанятый
Передо мной здесь стояла цель, которая состояла в создании привлекательной, современной и практичной страницы для того, чтобы облегчить работу HR специалистов.
Задачи были следующими: создать гармоничное сочетание векторной (иконки, символы, значки) и растровой графики (фотографии людей), соблюдение ТЗ и общих пожеланий заказчиков в сочетании с дизайнерскими ритмами и паттернами, а также упрощение процесса обновления контента на странице HR лендинга, т.е. учесть гибкость дизайна для дальнейших правок.
При этом важно было сделать так, чтобы новые сотрудники воспринимали корпоративную культуру как живую, вдохновляющую и ориентированную на людей.
Я разрабатывала современный дизайн, который придерживался корпоративного стиля, но также включал в себя креативные элементы, чтобы вызывать более приветливое и легкое впечатление.
Я собрала раздел с фотогалерей, где не только вживую отражена корпоративная культура и актуальные продукты, готовые расти и улучшаться вместе с новыми сотрудниками, но также и единение через совместные активности и проведение важных праздников вместе. Я учла связку с официальным внутренним порталом вакансий, чтобы сотрудники могли легко находить информацию, необходимую для их работы, и оставлять отклики
Все, кто оценивал данный дизайн, отзывались о результате крайне положительно, даже маркетологи и разработчики. Страница до сих пор в открытом доступе, активно используется и не подвергалась критическим изменениям в дизайне или содержании.
Благодаря данному HR лендингу, корпоративная культура не выглядит вычурно строго и формально, а действительно привлекает новичков, вызывает желание стать частью команды. На нее приходит стабильный поток заявок, и компания не страдает от дефицита в штате работников
