Ключевые задачи проекта:
Обновить устаревший буклет для новых сотрудников ГК «Росатом», повысив его визуальную выразительность и функциональность. Сделать информацию более доступной, структурированной и современной, чтобы упростить адаптацию новичков и привести материалы в соответствие с корпоративными стандартами холдинга.
Цели проекта:
- Создать понятный, визуально цельный и актуальный документ, который помогает сотрудникам быстро освоиться, получить необходимые знания о структуре компании, процессах, сервисах и правилах
- Повысить уровень корпоративной культуры и укрепить имидж компании как современного и заботливого работодателя.
Проведён полный редизайн: обновлена типографика, разработана новая визуальная концепция, выстроена логичная навигация, переработаны инфографика и иллюстрации. Команда систематизировала содержание буклета, переформатировала структуру разделов и привела документ к единому фирменному стилю Росатома.
Обновлённый буклет стал удобным инструментом адаптации: сотрудники быстрее осваивают процессы, сервисы и стандарты компании. Документ используют при онбординге, корпоративных обучениях и формировании единой коммуникационной среды.
Пожаловаться
