В ПАО Аэрофлот процесс наставничества организован в важнейших производственных структурных подразделениях, где наставничество неотъемлемая часть процесса обучения персонала. Статус наставника – это один из способов подтверждения профессионализма работника со стороны руководства авиакомпании, а также знак уважения и признания со стороны коллектива. Наставники выступают на семинарах, участвуют в тренингах повышения квалификации от сторонних компаний, участвуют в съемках учебных фильмов, становятся героями статей в корпоративной газете “Мой Аэрофлот”. Приоритетное право на включение в число наставников получают победители конкурса «Лучший по профессии». Все наставники проходят экзаменационный отбор и обязательную подготовку. Наставник – это сопровождающий на пути к самостоятельной эффективной деятельности, который передает корпоративный дух и ценности авиакомпании. Наставники имеют приоритет зачисления в том числе в Кадровый резерв ПАО «Аэрофлот». Быть наставником почетно, это высокая степень доверия и признания.
Пожаловаться
