Тимбилдинг
- 18
- 0
- Опубликовано: 2017-10-13
ЧТО ТАКОЕ ТИМБИЛДИНГ?
Тимбилдинг – одна из моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающая комплексное развитие компании, является одним из эффективных инструментов управления персоналом.
Основой стабильности и залогом успеха процветания любой компании является наличие сплоченной команды профессионалов, способных решать самые сложные и нестандартные задачи, находить решения в самых необычных и неожиданных ситуациях. Для повышения уровня квалификации и получения дополнительных профессиональных навыков вполне подойдут различные тренинги – но для повышения уровня заинтересованности сотрудников в работе, улучшения взаимоотношений в коллективе и построения настоящей сплоченной команды – прекрасным решением станет заморское слово тимбилдинг (от англ. «team» - «команда» и «build» - «строить»)
ЗАЧЕМ НУЖЕН ТИМБИЛДИНГ?
Тимбилдинг, или командообразование, на сегодняшний день является одним из важнейших инструментов эмоционального сплочения коллектива, улучшения эффективности взаимодействия внутри него, а также способствует установлению доверительных отношений между сотрудниками. Командообразование помогает научиться преодолевать стрессовые ситуации совместно и находить пути для решения поставленных задач, прорабатывает такие компетенции, как общая ответственность за конечный результат, разработка наилучшей стратегии для достижения цели, анализ последствий и рисков принимаемых решений – а также раскрывает потенциал каждого участника, что самым положительным образом отражается на качестве выполняемой работы.
Тимбилдинг – одна из моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающая комплексное развитие компании, является одним из эффективных инструментов управления персоналом.
Основой стабильности и залогом успеха процветания любой компании является наличие сплоченной команды профессионалов, способных решать самые сложные и нестандартные задачи, находить решения в самых необычных и неожиданных ситуациях. Для повышения уровня квалификации и получения дополнительных профессиональных навыков вполне подойдут различные тренинги – но для повышения уровня заинтересованности сотрудников в работе, улучшения взаимоотношений в коллективе и построения настоящей сплоченной команды – прекрасным решением станет заморское слово тимбилдинг (от англ. «team» - «команда» и «build» - «строить»)
ЗАЧЕМ НУЖЕН ТИМБИЛДИНГ?
Тимбилдинг, или командообразование, на сегодняшний день является одним из важнейших инструментов эмоционального сплочения коллектива, улучшения эффективности взаимодействия внутри него, а также способствует установлению доверительных отношений между сотрудниками. Командообразование помогает научиться преодолевать стрессовые ситуации совместно и находить пути для решения поставленных задач, прорабатывает такие компетенции, как общая ответственность за конечный результат, разработка наилучшей стратегии для достижения цели, анализ последствий и рисков принимаемых решений – а также раскрывает потенциал каждого участника, что самым положительным образом отражается на качестве выполняемой работы.
Пример реализации
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
