Объективный анализ 360°: получите честный взгляд на вашего сотрудника!
Методика 360° — оптимальный инструмент для этого. С нашей помощью вы проведете всесторонний анализ, опираясь на мнения коллег, подчинённых, руководства и внешних партнёров.
Результат? Полное понимание навыков и зон роста каждого сотрудника.
Как проводится оценка 360°?
Подготовка опросов — создаем анкеты, адаптированные под специфику вашей компании.
Сбор обратной связи — включаем всех, кто взаимодействует с сотрудником, для получения объективной оценки.
Глубокий анализ и отчет — обрабатываем данные, формируем подробный отчёт с ключевыми сильными сторонами и рекомендациями для развития.
Почему оценка 360° важна для вас?
Укрепляет доверие в команде, когда каждый видит, что его мнение ценно.
Помогает выявить скрытые таланты и зоны для роста, развивая сильные качества команды.
Поддерживает культуру постоянного улучшения, позволяя каждому работать над своей эффективностью
Нужно для заказа:
Для начала работы необходима информация по оцениваемому сотруднику: должность и выполняемый функционал.