Профиль должности – это не просто формальность. Это мощный инструмент, который помогает привлечь подходящих кандидатов и настроить ожидания внутри команды.
Что включает в себя наш профиль должности?
• Четкие задачи и обязанности: Подробное описание ежедневных задач, целей и показателей эффективности.
• Необходимые компетенции: Определение ключевых навыков и компетенций для успешного выполнения работы.
• Критерии оценки: Структурированные критерии для сравнения кандидатов (мягкие навыки, опыт, знания).
• Корпоративная культура: Краткое описание ценностей вашей компании для поиска единомышленников.
Преимущества использования профиля должности:
• Экономия времени: Быстрый и эффективный поиск подходящих кандидатов.
• Повышение качества подбора: Привлечение кандидатов, чьи навыки и опыт соответствуют вашим требованиям.
• Взаимопонимание: Четкое понимание задач и ожиданий как со стороны кандидатов, так и со стороны команды.
Результат:
• Вы получите идеально сформулированный профиль должности, который поможет вам найти идеального кандидата.
• Ваш процесс подбора станет эффективнее и быстрее.
• Вы снизите риски неправильного выбора кандидата.
Нужно для заказа:
1. Должность для которой необходимо разработать профиль
2. Должностная инструкция или любой другой документ который отражает текущий функционал сотрудника
3. Информация о компании: сфера деятельности, продукт.