Цель лекции: познакомить слушателей с методами и подходами к проведению анализа кадрового потенциала
Результаты лекции:
- слушатели знают что такое штатное расписание и штатная расстановка
- понимают что такое кадровый потенциал
- знакомы с методами оценки кадрового потенциала
Длительность лекции: 2 ак. ч.
Содержание лекции:
1. Что такое кадровый потенциал организации?
2. Штатное расписание организации.
3. Методы и подходы к проведению анализа кадрового потенциала организации.
4. Планирование кадрового потенциала организации.
кадровый потенциала методы оценка штатное основы кадровая оценки персонала расстановка штатная потенциал кадрового менеджмент организация лекция расписание служба