Отзывы: 0
Цель лекции: познакомить слушателей с моделями и методами наставничества, а также требованиями, предъявляемые к наставнику.
Результаты лекции: слушатели знают:
- модели наставничества
- как правильно выбирать наставника
- что дает независимая оценка квалификации, чем она отличается от аттестации и где ее можно пройти
- как мотивировать наставников
- средства и способы реализации наставничества на примере ООО «Газпром трансгаз Томск»
Длительность лекции: 2 ак. ч.
Содержание лекции:
1. Какие модели наставничества самые распространенные?
2. Как правильно выбрать наставника? Какими личными и профессиональными качествами он должен обладать?
3. Какую систему мотивации выбрать для наставника?
независимая способы наставников менеджмент оценка мотивация выбор кадровая модели наставничества квалификации лекция служба реализации управление персонала средства
