Профили компетенций 

  • 16
  • Опубликовано: 2016-12-02
По завершении обучения можно вновь провести диагностику, чтобы сравнить новые и старые профили компетенций и определить эффективность проведенной переподготовки персонала.
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Другие работы автора:
Модель ключевых компетенций

Модель ключевых компетенций Одним из современных методов оценки персонала в организации является, так называемый, компетентностный подход. Анализ компетенций и модель ключевых компетенций можно успешно использовать во время оценки персонала в организации. Возможность использова…

Дипломный проект

Дипломный проект ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Дипломный проект на тему Сравнительный анализ приема персонала отделов продаж и комплектования в организации ООО «АВИА-Кос»

Хобби

Хобби Объемные слепки позволят сохранить в памяти тот короткий промежуток времени, когда Ваш ребенок был совсем крошкой

Хобби

Хобби