Профили компетенций
- 16
- 0
- Опубликовано: 2016-12-02
По завершении обучения можно вновь провести диагностику, чтобы сравнить новые и старые профили компетенций и определить эффективность проведенной переподготовки персонала.
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Предыдущая работа | Все работы автора | Модель ключевых компетенций |