Наталья Бородина
Была на сайте: 24.09.2020 06:38

Наталья Бородина nborodina

Паспорт не верифицирован
74
Добавить в закладки

Положение об оплате труда 

  • 1
  • Опубликовано: 2019-01-20
Разработано для производственной организации с тремя системами оплаты труда: окладно-премиальной, повременно-премиальной и сдельно-премиальной. В Положении применяются элементы мотивации по kpi.

Прикрепленные файлы:

295КБ
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Пожаловаться
Другие работы автора:
Кадровый аудит: когда и зачем?

Кадровый аудит: когда и зачем? Статья о понятии кадрового аудита, его видах, а также о необходимости проведения. Разработано для сайта консалтинговой компании.

Немного о компетенциях

Немного о компетенциях Рерайт статей о разработке компетенций для сотрудников (несколько статей собраны в одну для размещения на сайте консалтинговой компании).

Мотивация - залог успеха!

Мотивация - залог успеха! Рерайт статей о мотивации по системе KPI (из нескольких статей собрана одна для размещения на сайте консалтинговой компании)