Екатерина Соколовская
Была на сайте: 18.07.2024 15:25

Екатерина Соколовская iamsokolovskaya

Паспорт верифицирован
Работала Безопасной сделке
  • Участник НГФ
  • Сертификат: Сертификаты НГФ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАВОВОЙ КОНСАЛТИНГ 

  • 0
  • Опубликовано: 2023-12-16
Доскональное изучение проблемы и максимально эффективное ее решение в интересах клиента. 
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Другие работы автора:
Журналистика (правовая)

Журналистика (правовая) Подготовка журналистских материалов (интервью, очерки, заметки, вики-статьи). Участие в наполнении социальных сетей. Проведение Zoom-интервью, контент-плана для сайта и соц. сетей учреждения.

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАВОВОЙ КОНСАЛТИНГ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАВОВОЙ КОНСАЛТИНГ Доскональное изучение проблемы и максимально эффективное ее решение в интересах клиента. 

АУДИТ КДП

АУДИТ КДП Когда в компанию приходит проверка, важно быть готовым и знать, какие документы показать инспекторам, где могут быть нарушения и как защититься от штрафов. Помогу разобраться, как самостоятельно провести аудит кадровых документов и подготовиться к пр…

Подбор персонала для крупных организаций и производств

Подбор персонала для крупных организаций и производств Специализация: Информационные технологии/Телекоммуникации Бухгалтерия/Финансы/Банки Продажи/Сфера торговли/Закупки/ВЭД Реклама/Маркетинг/PR Административный персонал Проектирование/Строительство/Архитектура Промышленность/Производство/Добывающие отра…

Литературный редактор

Литературный редактор Редактирую и корректирую тексты любого объема, любой сложности и тематики, пишу рецензии и аннотации, осуществляю верстку и подготовку оригинал-макетов, предложу дизайн обложки, которая наиболее полно отразит содержание вашей книги. Работаю в режиме…

Бюджетирование

Бюджетирование Планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала

Правовое регулирование журналистской деятельности

Правовое регулирование журналистской деятельности Подготовка журналистских материалов (интервью, очерки, заметки, вики-статьи). Участие в наполнении социальных сетей. Проведение Zoom-интервью, контент-плана для сайта и соц. сетей учреждения.

Методы оценки персонала

Методы оценки персонала быстрый и простой вид оценки компетенций — от 2 до 6 часов. Максимально структурированная методика, требующая всего 2-3 наблюдателей на группу из 10 человек (в классическом ассессмент-центре — 1 наблюдатель на 2х человек). Рекомендуется для формирова…