Прикрепленные файлы:

Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Другие работы автора:
Chess Brain Games

Chess Brain Games Сайт с шахматными задачами Chess Brain Games. Задача состояла в том что бы показать шахматы с новой стороны, что бы это был не типичный черно-белый сайт с шахматными задачками как сотни других в интернете, а что бы он был яркий, необычный, интригующи…

Первый Финансовый Супермаркет

Первый Финансовый Супермаркет Подробный рассказ о разработке сайта Первый Финансовый Супермаркет можно почитать по этой ссылке http://telegra.ph/Pervyj-Finansovyj-Supermarket-05-20 Ссылка на кейс на Behance https://www.behance.net/gallery/65790405/First-Financial-Supermarket Се…

Digital Агентство

Digital Агентство Концепт сайта для Digital агентства. Упор был сделан на креативность. Макет создавался по асинхронной сетке. Проработанная эстетичность типографики. Так же спроектированная интересная анимация появления сайта.

Баннер на тему веб-дизайна

Баннер на тему веб-дизайна Баннер на тему веб-дизайна. Упор сделан на креативность. Использованы разные современные тренды

Global Academy

Global Academy Разработка дизайна для сайта компании по устройству студентов в зарубежные учебные заведения. Дизайн выполнен в современном минималистическом стиле. Первым этапом работы был анализ целевой аудитории, а также рынка конкурентов. Вторым этапом работы …

Сервисный сайт для компании Timebiz

Сервисный сайт для компании Timebiz Прикрепил только 3 макета, а вообще страниц намного больше.

Business Game

Business Game Первый этап разработки сайта онлайн-игры Business Game. Спроектированы все мельчайшие детали взаимодействия пользователя с интерфейсом. Первым этапом работы было создание прототипов. Вторым этапом была разработка дизайна учитывая все желания клиента…

Концепт сайта для лекций по дизайну от Red Collar

Концепт сайта для лекций по дизайну от Red Collar Промо-сайт для серии лекций RDCLR.LIVE Задачи: 1)привлечь локальную аудиторию из ближайших городов, замотивировать приехать на лекции; 2) представить Red Collar как мастеров по обучению; 3) формировать HR-образ компании как экспертов, чтобы потом вс…