Технологии рекрутинга
- 7
- 0
- Опубликовано: 2015-07-29
Анонс статьи:
В практике рекрутинга сложились некоторые типовые технологии и стратегии, учитывающие уровень (сложность) закрываемой позиции. Эти многократно отработанные схемы, как правило, становятся основой для организации работы по подбору персонала. Предложение рекрутинговых услуг специализированных агентств и консалтинговых компаний также обычно основано и разрабатывается на основе этих «типовых» схем.
Наиболее популярные технологии – это Скрининг (массовый подбор), Классический рекрутинг (Recruitment, Recruiting), ExecutiveSearch, Headhunting. К этому списку можно также добавить приобретающие все большую актуальность GraduateRecruitment и DigitalRecruitment. Описание особенностей каждой технологии приводится в статье. Подробнее: http://hragent-online.ru/poisk-i-podbor-personala/item/214-technology-recruiting.html
Кто моет кремлевские звезды | Все работы автора | Следующая работа |