Рекрутинг 

  • 5
  • Опубликовано: 2014-12-04

Рекрутер

Управление персоналом, тренинги— Управление персоналом
— Компенсации и льготы
— Развитие персонала

Занятость: проектная работа

График работы: сменный график, гибкий график, удаленная работа



Образованиередактировать

2005

Уральский государственный университет путей сообщения, Екатеринбург

Экономика и управление, Менеджмент организации




Знание языковредактировать

Русский — родной

Английский — базовые знания



Повышение квалификации, курсыредактировать

2008

"Борьба с возражениями"

Бизнес-консалт


2008

"Техника сложных продаж"

Бизнес-консалт


2007

"Эффективный подбор персонала"

Рекрутинг





Опыт работы 9 лет 7 месяцевредактировать



Июль 2013 — по настоящее время
1 год 6 месяцев

ООО "Строительство"
Екатеринбург


Строительство, недвижимость, архитектура... Показать еще



HR

Общее управление службой, построение системы управления персонала (восстановление процессов:мотивация, адаптация, корпоративная культура, командообразование и т.д.). Причина увольнения: сокращение должности.


Ноябрь 2010 — Июль 2013
2 года 9 месяцев

ООО "Электрические машины"
Екатеринбург


Тяжелое машиностроение... Показать еще








HR менеджер

Все направляения работы с персоналом:
- Подбор, адаптация, оценка и аттестация персонала (методология, проведение, мероприятия по итогам аттестационных процедур),
- Аттестация и оценка персонала (квалификация, компетентность, профессиональные умения и навыки);
- Курирование вопросов кадрового документооборота (ФОТ, ШР, изменение положений по мотивации, категорийные сетки, контроль приемов и увольнений сотрудников, ротация персонала по производственным площадкам),
- Корпоративные мероприятия, производственные соревнования и т.д.


Февраль 2007 — Ноябрь 2010
3 года 10 месяцев

ООО "Пищевые ингредиенты"


Продукты питания... Показать еще



Менеджер по персоналу филиала в ед. числе

Организация работы с персоналом с "0": Подбор персонала (категория: руководители, специалисты), адаптация сотрудников. Обучение персонала. Ведение КДП. Организация корпорат
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи