Корпоративный сайт актерской школы
- 0
- 0
- Опубликовано: 2023-03-27
С Заказчиком мы работаем с 2017 года по кастинг базе актеров.
Проблема заключалась в том, что на сайт шла контекстная реклама, но не приносила заявок. Ссылка на прошлый сайт клиента: dev3.aschool.kz.
Мы предложили 2 варианта дизайна, с примерами сайтов в тематике клиента. Заказчик выбрал премиум дизайн, который бы привлек внимание родителей и детей, главных клиентов школы.
Для начала Заказчик заполнил подробный Бриф на 10 листов, в котором расписывалась аудитория, проблемы с которыми сталкиваются родители, задачи, которые решает школа, преимущества, компетенции и скидки, которые может давать школа.
Далее мы сделали прототип главной страницы и страницы блога, после быстрого согласования дизайнер отрисовал дизайн, программист сделал верстку и натяжку на сайт Заказчика.
Главной задачей – было сохранить все SEO статьи, мета теги, настройки сайта, при этом обновив дизайн.
Поэтому работали мы исключительно на сайте Заказчика. И завершающим этапом был вывод полей и форм для заполнения из админ панели сайта, чтобы легко можно было менять контакты, преподавателей, лид магниты.
По прошествии нескольких месяцев после сдачи сайта, Заказчик поделился, что заявок стало больше, конкуренты тоже делают себе новые сайты. Это главный показатель эффективности на наш взгляд.
Проблема заключалась в том, что на сайт шла контекстная реклама, но не приносила заявок. Ссылка на прошлый сайт клиента: dev3.aschool.kz.
Мы предложили 2 варианта дизайна, с примерами сайтов в тематике клиента. Заказчик выбрал премиум дизайн, который бы привлек внимание родителей и детей, главных клиентов школы.
Для начала Заказчик заполнил подробный Бриф на 10 листов, в котором расписывалась аудитория, проблемы с которыми сталкиваются родители, задачи, которые решает школа, преимущества, компетенции и скидки, которые может давать школа.
Далее мы сделали прототип главной страницы и страницы блога, после быстрого согласования дизайнер отрисовал дизайн, программист сделал верстку и натяжку на сайт Заказчика.
Главной задачей – было сохранить все SEO статьи, мета теги, настройки сайта, при этом обновив дизайн.
Поэтому работали мы исключительно на сайте Заказчика. И завершающим этапом был вывод полей и форм для заполнения из админ панели сайта, чтобы легко можно было менять контакты, преподавателей, лид магниты.
По прошествии нескольких месяцев после сдачи сайта, Заказчик поделился, что заявок стало больше, конкуренты тоже делают себе новые сайты. Это главный показатель эффективности на наш взгляд.
Пример реализации
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
