Юридическое сопровождение  

  • 4
  • Опубликовано: 2018-01-14
Юридическое обслуживание бизнеса осуществляется всеми доступными средствами коммуникации (телефон, мобильная связь, интернет), а также при необходимости непосредственно на предприятии. Вам не потребуется для этого создавать рабочее место. Специалист снимет копии документов и по месту своей основной работы подготовит для Вас необходимые:
обращения;
письма;
локальные акты;
заявления;
претензии;
договоры;
исковые заявления;
жалобы и так далее.
Вне зависимости от нагрузки, Вы будете уплачивать твердую сумму ежемесячно за оказание юридической помощи в ведении Вами хозяйственной деятельности, получая взамен квалифицированную услугу от компетентных разнопрофильных специалистов. В этом и заключаются основные преимущества юридического аутсорсинга.

Прикрепленные файлы:

Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Другие работы автора:
Подбор обслуживающего персонала

Подбор обслуживающего персонала Обслуживающий персонал — это совокупность работников, которые на своем рабочем месте выполняют определенные функции в сфере обслуживания. При этом работник может производить обслуживание рабочих помещений, зданий или непосредственно клиентов. Наем об…

Подбор рабочего персонала

Подбор рабочего персонала Удаленный подбор персонала (рабочие. специалисты, руководители) Работаем на результат, подбор кадров от простых рабочих до руководителей высшего звена. Индивидуальный подход к каждому заказчику и вакансии. Имею высшее юридическое образование, и б…

Подбор домашнего персонала в Крыму

Подбор домашнего персонала в Крыму Услугами персонала для домашней работы пользуется всё больше и больше людей. Современные деловые женщины не успевают одновременно строить карьеру, воспитывать детей и заниматься домашним хозяйством. Поэтому большую часть домашней работы они переклады…

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ: по законности и правильности приема на работу граждан по расторжению трудовых отношений с работником по различным основаниям по кадровым перемещениям работников при изменении трудовой функции, места работы, размера …