Услуги по направлению HR
- 6
- 0
- Опубликовано: 2020-01-14
- Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж.
- Проведение управленческих тренингов для топ менеджмента и руководителей среднего звена.
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения.
- Качественное закрытие вакансий разного уровня, в том числе ТОП менеджмент.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Разработка и внедрение оценки вовлеченности персонала.
- Формирование, сопровождение и развитие системы кадрового резерва.
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. В том числе ассесмент центры, оценка по компетенциям, формирование отчетности по оценки и рекомендаций к развитию.
- Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
- Планирование и бюджетирование.
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж.
- Проведение управленческих тренингов для топ менеджмента и руководителей среднего звена.
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения.
- Качественное закрытие вакансий разного уровня, в том числе ТОП менеджмент.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Разработка и внедрение оценки вовлеченности персонала.
- Формирование, сопровождение и развитие системы кадрового резерва.
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. В том числе ассесмент центры, оценка по компетенциям, формирование отчетности по оценки и рекомендаций к развитию.
- Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
- Планирование и бюджетирование.
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
